Новости

08.10.2019

Дагестан получил первый передвижной культурный центр с оборудованием для кинопоказов.

Республика Дагестана получила первый автоклуб - передвижной многофункциональный культурный центр, его стоимость составила более 5,2 млн рублей. Об этом ТАСС сообщили в понедельник в пресс-службе регионального министерства культуры.

"Передача нового автоклуба Новолакскому районному центру культуры и досуга состоялась сегодня в Дагестане. Благодаря нацпроекту "Культура" артисты райцентра смогут путешествовать с концертами и кинопоказами по отдаленным селениям района. Прибывший новый автоклуб - первый в республике", - сказал представитель министерства.

До конца года такими центрами с оборудованием для кинопоказов, сценой, световой и звуковой аппаратурой обеспечат семь районов Дагестана: Кизлярский, Каякентский, Кизилюртовский и Ногайский, а также Новолакский, Тарумовский и Левашинский. Финансирование на эти цели составит 34 млн 715 тыс. рублей.

Нацпроект "Культура" разработан для реализации президентского указа о национальных целях и стратегических задачах развития РФ до 2024 года. Нацпроект состоит из трех подразделов: "Культурная среда", "Творческие люди" и "Цифровая культура". Всего на реализацию нацпроекта из бюджета в 2019-2024 годы планируется выделить 113,5 млрд рублей.

08.10.2019

В Дагестане стартовал первый этап конкурса молодых специалистов «Я – Профессионал».

В Дагестане стартовал первый этап конкурса молодых специалистов «Я – Профессионал». В рамках него прошла встреча вице-премьера Дагестана Гаджимагомеда Гусейнова и министра труда РД Изумруд Мугутдиновой с участниками конкурса.

Встреча проходила в неформальной обстановке, где еще вначале организаторы попросили гостей и участников снять галстуки.

В своей речи Гаджимагомед Гусейнов упомянул задачи, стоящие в настоящий момент перед республикой.

«Мы все сейчас стоим перед большими вызовами. Это увеличит бюджет республики. Сейчас он составляет порядка 125 млрд рублей, но чтобы наш народ жил комфортно, он должен быть 250 млрд. Основными стратегическими направлениями являются сельское хозяйство, возрождение промышленности, развитие возобновляемых ресурсов. Эти вызовы требуют наличия большой профессиональной команды. Есть много ресурсов, но самый дефицит – это человеческий», – отметил он.

Говоря о том, что может дать конкурс участникам, он уточнил, что организаторы конкурса рассматривают возможность интеграции победителей в государственную, муниципальную службу или в бизнес.

«Пройдя этот путь, вы станете серьезными профессионалами, а когда вы ими станете, вы сможете капитализировать свои навыки и свои знания. Это самый основной актив, который вы приобретете за 10 лет. Ваш актив – ваша компетенция. Но она формируется не только из знаний, но и из эмоционального интеллекта», – подчеркнул он.

Изумруд Мугутдинова в своей речи коснулась кадровых проблем, имеющихся в республике. По ее словам, в настоящее время Дагестан претерпевает кадровый голод в профессионалах, при том, что наблюдается высокая безработица.

«Проблема в том, что в муниципалитетах и органах исполнительной власти сложно было найти молодых ребят – профессионалов. Поэтому у вас огромные возможности. Таких возможностей не было, по крайней мере в новейшей истории Дагестана. Нет необходимости рассматривать национальные критерии или рассматривать вопросы, связанные с куначеством и т.д.», – подчеркнула она.

Также министр добавила, что еще одной задачей министерства является трудоустройство выпускников: «Вы не просто будете заниматься обучением, у вас будут наставники, которые будут вас отслеживать, помогать, а самое главное, содействовать в вашем трудоустройстве в органах исполнительной власти, а может быть и рекомендовать вас бизнесу. Желаю вам удачи и терпения».

После официальной части молодым людям была предоставлена возможность задать интересующие вопросы и рассказать о своих впечатлениях.

Один из участников – выпускник Дагестанского госуниверситета народного хозяйства Гаджи Магомедов рассказал, что о конкурсе узнал в социальных сетях и загорелся желанием принять участие.

«Для меня это новый вызов, чтобы проверить себя. Конечно, хочется выиграть и пройти последующее обучение, повысить уровень развития, а дальше и помочь обществу. Также это новые знакомства, возможность пообщаться с интересными людьми из разных сфер», – поделился он.

Отметим, что сегодня проходил первый этап конкурса, который состоял из открытия и знакомства. Далее участников ожидают групповые дискуссии, по которым будет выставляться оценка по компетенциям: лидерство, умение работать в команде, коммуникативные навыки, а послезавтра – индивидуальное интервью по саморазвитию.

08.10.2019

Заместитель Председателя Правительства Республики Дагестан Екатерина Толстикова провела совещание в режиме ВКС с муниципальными образованиями.Главным вопросом обсуждения стало завершение публикации на муниципальных сайтах реестров муниципального имущества

7 октября заместитель Председателя Правительства Республики Дагестан Екатерина Толстикова провела совещание в режиме ВКС с муниципальными образованиями.Главным вопросом обсуждения стало завершение публикации на муниципальных сайтах реестров муниципального имущества.
Соответствующая директива была прописана в перечне поручений Президента России по итогам заседания Государственного совета, состоявшегося 5 апреля 2018 года. Курирует этот вопрос Корпорация малого и среднего предпринимательства.

Екатерина Толстикова сообщила, что Дагестан выполнил индикатор на 96%: «Проведенная нами работа по размещению информации на сайтах МО позволила нам с августа по сентябрь улучшить показатель с 30% до 96%. И сейчас для других субъектов России мы являемся примером оперативной мобилизации для выполнения задач. Это позитивный результат и нам надо максимально его придерживаться. Вместе с тем не исполнили поручение 11 муниципальных районов, в их числе 32 муниципальных образования сельских поселений, которым необходимо в оперативном порядке завершить размещение перечней на муниципальных сайтах. Наша задача - добиться стопроцентного размещения информации. И тогда мы точно будем в числе положительных практик Корпорации МСП. Я считаю, что это очень важно».

Вице-премьер подчеркнула, что внесению в перечень подлежит также движимое имущество МО. В ходе ВКС муниципалитеты отчитались о выполнении поручения. Сегодня они должны разместить перечни на своих сайтах.

В мероприятии приняли участие первый заместитель министра по земельным и имущественным отношениям РД Мурад Алиев, представители Сулейман-Стальского, Хунзахского, Чародинского, Ахвахского, Ботлихского, Дахадаевского, Кизлярского, Цунтинского, Магарамкентского районов и Бежтинского участка.

08.10.2019

Председатель Правительства Дагестана Артём Здунов обсудил с кабинетом министров и инвесторами реализацию в республике инвестиционных проектов в рамках государственно-частного партнерства (ГЧП).

В понедельник, 7 октября, Председатель Правительства Дагестана Артём Здунов обсудил с кабинетом министров и инвесторами реализацию в республике инвестиционных проектов в рамках государственно-частного партнерства (ГЧП).

Государственно-частное партнерство подразумевает совместное выполнение общих задач на условиях компенсации затрат, разделения рисков, обязательств, компетенций между сторонами.

Изменения в законодательной базе по данному направлению дают возможность сегодня инвесторам самим выступать с инициативой государственно-частного партнерства и запускать проект без конкурса. При этом одной из основных правовых форм реализации проектов с привлечением частных инвестиций является заключение концессионного соглашения.

Наиболее перспективными отраслями для реализации проектов с применением данного механизма в республике, по информации Агентства по предпринимательству и инвестициям региона, в настоящее время являются сферы: здравоохранения, образования, культуры, спорта, туризма, социального обслуживания населения, ЖКХ и энергетики, транспортное хозяйство.

По словам врио руководителя Агентства Гаджи Гасанова, в целях привлечения частных инвестиций в регион проведена работа по вовлечению инвесторов в строительство МФЦ. В связи с чем было заключено 19 инвестиционных соглашений инвестиционного проекта «Строительство сети многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» по схеме государственно-частного партнерства в 5 городах и 14 районах республики.

Также подписано концессионное соглашение о создании Единой клинико-диагностической лаборатории в городе Буйнакске.

В рамках государственно-частного партнерства ведутся работы, связанные с обустройством автомобильных дорог на территории республики технологическими средствами фото- и киносъемки, видеозаписи для фиксации нарушений правил дорожного движения. Завершение второго этапа проекта планируется на ноябрь текущего года.

В сфере жилищно-коммунального хозяйства подписано 6 концессионных соглашений в отношении объектов централизованной системы холодного водоснабжения в городах Буйнакск, Каспийск, Кизилюрт, Южно-Сухокумск.

В планах же на будущее - строительство Центра ядерной медицины, ориентировочная стоимость которого от 350 до 700 млн рублей, а также возведение учреждения дополнительного образования «Люминари» и другие проекты.

В целях дальнейшего развития государственно - частного партнерства в регионе намечено обучение представителей органов государственного и муниципального управления (не менее 100 человек в год) основам и механизмам ГЧП путем проведения обучающих семинаров с привлечением ведущих специалистов в этой области из Москвы и Санкт-Петербурга. Первые шаги в данном направлении будут сделаны уже до конца этого года.

По итогам совещания Артём Здунов поручил детально проанализировать возникающие при реализации проектов в рамках государственно-частного партнерства проблемы, обратив при этом внимание на нормативно-правовую базу, регулирующую данный процесс.

08.10.2019

Персонифицированное финансирование в Дагестане. Ответы на самые важные вопросы.

Персонифицированное финансирование в Дагестане. Ответы на самые важные вопросы.

Директора Малой академии наук Республики Дагестан Абдулмеджид Багомаев дал ответы на часто задаваемые вопросы по персонифицированному финансированию дополнительного образования, которое в 2019 году реализуется в 26 муниципалитетах Республики Дагестан. В следующем году – повсеместно.
Сегодня в республике стала возможной запись детей в секции, музыкальные школы и детско-юношеские центры через интернет-навигатор дополнительного образования https://р05.навигатор.дети. Те, кто зарегистрировались в Навигаторе и выбрали нужное направление, уже этой осенью смогут воспользоваться сертификатом для оплаты занятий.
Сколько денег – на сертификате? Не придётся ли доплачивать за занятия? Что делать с сертификатом, если в любимой секции его не принимают? А как быть тем, кто успевал посещать не один, а два или три кружка? сегодня поговорим.
С августа родителям, чьи дети посещали дополнительные занятия,  говорили в срочном порядке зарегистрировать детей в интернет-навигаторе дополнительного образования. Сколько сейчас зарегистрировавшихся? И что делать тем, кто этого сделать не успел?
Сейчас в навигаторе зарегистрировано более 20 тысяч детей. Цифра меняется с каждым часом, уследить за ней очень сложно. Каждый родитель может зарегистрироваться и зарегистрировать своих детей в любое время. Процедура занимает не более 10 минут.
Кому выдадут сертификат? (возраст)
Сертификат может получить любой ребенок возраста от 5 до 18 лет. Сначала это сертификат учета – с ним ребенок записывается на любые программы, как и раньше. Если же родитель написал заявление и на сертификат зачислены средства называемые номиналом сертификата, то появляется ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ возможность посещать те кружки, которые переведены на механизм персонифицированного финансирования, в том числе и в частных организациях.

Правда ли, что зачислять в муниципальные кружки и секции с октября этого года будут только тех, у кого будет сертификат?
Нет, это не так. Зачислять на программы будут всех детей и им сразу же выдадут сертификат учета. А вот применить сертификат финансирования с денежными средствами можно будет только на те программы, которые в учебном году открыты в рамках персонифицированного финансирования, их в этом году не так много. На  остальные программы можно будет зачислиться всем желающим.
Но сертификатов-то пока ещё не выдают? А когда будут выдавать? Как и где его можно (и нужно?) будет получить?
Сертификат можно будет оформить одним из двух способов. Первый – зарегистрироваться в Навигаторе и нажать в Личном кабинете родителя кнопку «Получить сертификат». После этого ребенку выдается сертификат в статусе «Не подтвержден». Данные ребенка и сертификат нужно подтвердить - один раз прийти в учреждение с документами, удостоверяющими личность родителя и ребенка. Второй способ – прийти в учреждение и оформить сертификат там.
Важно понимать, что сертификат – это не бумажный документ, а электронная запись в Навигаторе.
Лучше всего, не откладывая, зарегистрироваться в Навигаторе и запросить получение сертификата. И после этого уже подтвердить свои данные в учреждении.
А что делать тем, кто, к примеру, переезжает с семьёй из района в район этим летом? Где получать сертификат? Какой район или город указывать? Или нужно будет менять сертификат?
При переезде из района в район ранее полученный сертификат с деньгами (с номиналом) сдается, и новый, по новому месту жительства, получается. Ведь в разных районах номинал сертификата разный. А вот сама электронная запись (номер сертификата учета) остается с ребенком до достижения им возраста 18 лет.
Как и где можно будет сертификат использовать? (только ли в своём районе?)
Использовать сертификат можно будет в любом учреждении на территории республики, имеющем лицензию на дополнительное образование детей. То есть программа не привязана к районам, если вам удобно ездить из района в город или дистанционно заниматься из одного района в другом. Главное, чтобы само учреждение и его кружки и секции были в специальных реестрах. В Навигаторе или непосредственно в учреждении можно будет записаться на выбранную программу, система сформирует договор и сертификат начнет работу. Каждый месяц с него будет списываться определенное количество денежных средств.
Правда ли, что «если после регистрации сертификата не использовать его в течение месяца, он будет признан недействительным, и ребенок не сможет заниматься бесплатно в текущем году. В течение года ребенок может менять секции, но перерыв между занятиями также не может быть больше месяца»?
Сертификат начинает действовать с момента зачисления на программу. Если ребенок больше не хочет посещать занятия, то родитель может написать заявление об отчислении и средства сертификата не будут списываться. Перейти из одного кружка в другой или записаться в несколько кружков можно в любой момент времени – главное, чтобы на сертификате был доступный остаток средств, а в кружке – свободные места.

Мониторинг экономики образования 2017 года показал, что 69% процентов российских семей в той или иной форме платят за дополнительное образование своих детей вне школы и лишь 29% - в школе. Больше не будет добровольных взносов, платы за костюмы и поездки?
Однозначно ответить на это вопрос нельзя. Поездки, покупка костюмов и прочие дополнительные расходы не могут полностью покрываться сертификатом – для учреждения важно, прежде всего, оказывать образовательные услуги большему числу детей. То есть как в обычной школе – ребенок обучается по общеобразовательной программе и получает учебники бесплатно и для этого создаются все условия, а школьную форму и тетради Вы покупаете сами.
А кто определяет стоимость занятий? Сколько за сертификатом денег должно «прийти» в ту или иную организацию (в том числе в частный центр)?
Нормативные затраты на реализацию образовательных программ определяют муниципалитеты и эта стоимость складывается из нескольких факторов, в том числе уровень зарплаты педагогов, стоимость средств обучения, коммунальных платежей и т.д. В каждом муниципалитете свой уровень нормативных затрат.
Номинал сертификата разный и зависит от затрат, которые тратит муниципалитет на дополнительное образование. Каждый муниципалитет сам определяет, сколько средств на сертификат выделить, чтобы охватить как можно больше детей, в том числе тех, кто сейчас ни одной из программ не посещает.
Есть информация, что только после того, как родитель подтвердит, что ребёнок был на уроке, деньги будут списаны. «Если ребенок болел и пропустил занятие в кружке, семья должна сделать отметку об этом в журнале учета посещаемости, который открывается в личном кабинете. Оператор управления информационной системой в течение двух дней проверит: приложены ли документы об уважительной причине, по которой ребенок пропустил занятие? В этом случае стоимость пропущенного занятия не списывается со счета». Получается, если ребёнок болел месяц – за это время его педагоги не должны получать зарплату?
Журнал ведет педагог, родителю не надо делать отметку. Если ребенок решит перейти на другую программу, тогда родитель пишет заявление об отчислении и только в этом случае приостанавливается списание средств сертификата, начиная с конца текущего месяца, поскольку зарплата выплачивается педагогу тоже каждый месяц.
Если ребенок захочет перейти учиться в другую организацию, то вместе с ним учреждение потеряет и деньги. А сколько раз за год можно будет так переходить из одной организации в другую?
Ребенка никто не ограничивает в возможности смены кружка и учреждения столько раз, сколько он пожелает. Необходимо только написать заявление об отчислении.
А по факту - как изменится объём финансирования всех учреждений дополнительного образования? И что изменится для каждого учреждения в частности?
Общий объем финансирования дополнительного образования в муниципалитете не изменится. Для учреждения основное изменение – полная прозрачность его работы. Если в группе осталось 5 детей из 20-ти, то надо понимать: что не так, почему кружок не популярен у семей? И самые эффективные муниципальные учреждения потенциально могут получить больше финансирования – как через механизм муниципального задания, так и по персонифицированному финансированию.
Смогут ли дети посещать по сертификату два кружка? Например, один – театральный – в школе, другой – танцевальный – в ДЮЦе? Сертификат позволяет сочетать разные виды кружков?
Да, смогут, и бесплатные кружки так же останутся и будут доступны для занятий.
«Можно ли сложить сертификаты детей из одной семьи, если один ребёнок не хочет нигде заниматься, а другой рвётся записаться на всё, что предлагают?»
Нет, сертификат – это индивидуальная гарантия государства, передать его другому лицу нельзя.
«А не получится ли так, что количество детей в кружках и секциях – сократится? К примеру, один ребёнок раньше посещал сразу два направления допобразования, или три, другой – ни одного. Не потому, что денег у семьи нет, а просто желания нет. Теперь жадный до занятий ребёнок не сможет посещать три секции – потому что сертификат один, а остальное платно, и может оказаться слишком дорого, а родители «нехочухи» просто выкинут сертификат в мусорное ведро?»
Нет, не получится, ребенок сможет заниматься в нескольких кружках, как и раньше. Для тех же, кто получил сертификат и его не использует, в 2020 году будет введен механизм аннулирования сертификата в случае отсутствия записей на кружки в течение определенного времени, например, 6 месяцев. Это дополнительно будет мотивировать родителей не разбрасываться государственными средствами, и позволит обеспечить максимум детей  бесплатным дополнительным образованием.
А что с теми, кто походил и бросил? Деньги вернутся в бюджет? То есть недополучат учреждения?
С сертификата будут списаны средства за уже посещенные занятия. Остальные средства родители смогут направить на посещение другой программы. Конечно, оставшиеся в конце года на сертификатах средства вернутся в бюджет и могут быть распределены по учреждениям.
Если секция, которую мы посещаем, не принимает сертификат, куда его можно отнести?
Можно записаться в любую другую секцию, которая работает с сертификатами.
Что ещё надо учесть родителям и педагогам?
В первую очередь надо учесть интересы ребенка, его загруженность. И конечно, заявлять о таких интересах – ведь если вы сами не скажете о них, то и учреждения этого не узнают!

08.10.2019

День учителя отметили в Карабудахкентском районе.

Отмечать профессиональные праздники хорошая традиция в нашем Карабудахкентском районе.
День учителя – один из самых значимых в нашем календаре, праздник педагогов и всех поколений россиян. А значит есть повод сказать слова благодарности учителям, воспитателям дошкольных учреждений, педагогам системы  дополнительного образования, руководителям образовательных учреждений, ветеранам педагогического труда, специалистам отдела образования и всем тем, кто работает в сфере образования.

Сегодня, 4 октября, в администрации Карабудахкентского района для педагогов района прошло торжественное мероприятие,  посвященное  профессиональным праздникам - День воспитателя и всех дошкольных работников и День учителя, ведь в жизни детский сад и школа – звенья одной цепочки.
В торжественном мероприятии приняли участие заместители главы района, руководители структурных подразделений администрации района, учителя и сотрудники дошкольных общеобразовательных учреждений.
«День учителя - для образовательной сферы – один из самых любимых профессиональных праздников. День, в который отмечается роль и заслуги учителей. День, когда Вы принимаете заслуженные поздравления от своих воспитанников, коллег, учредителя, в данном случае от районной администрации, от нас.
    Любите детей, дайте им качественное образование и воспитание – и это отзовется Вам признанием и благодарностью» - обратился к приглашенным открывая мероприятие первый заместитель главы района Ахмед Гаджиев. Учащиеся школ Карабудахкентского района прочли стихи, посвященные педагогам и их нелегкому труду.
На сцене  с танцевальными номерами выступили воспитанники детских садов «Лачин» с.Зеленоморск и «Ручеек» с.Гели.
Свою песню «С Днем учителя» присутствующим подарила ученица Какашуринской школы №2 Суганат Билалова.
Благодарный учительский труд по случаю праздника отметили заслуженными наградами. За многолетний труд, педагогическое мастерство, плодотворную творческую работу по воспитанию и обучению подрастающего поколения  наградили выделившихся педагогов.
С праздничными номерами выступили перед присутствующими солисты РЦТК Карабудахкентского района Аскендер Исрапилов и Шамсутдин Багатаев.

08.10.2019

В Карабудахкентском районе обсудили вопрос об исполнении доходной части консолидированного бюджет МР «Карабудахкентский район» за 9 месяцев 2019г.

Сегодня, 8 октября, в администрации Карабудахкентского района прошло очередное аппаратное совещание.
На повестке дня стоял вопрос об исполнении доходной части консолидированного бюджет МР «Карабудахкентский район» за 9 месяцев 2019г.
На совещании присутствовали заместители главы района, руководители структурных подразделений администрации района, главы поселений.
Открыл и вел совещание первый заместитель главы района Ахмед Гаджиев.
С докладом выступил заместитель главы района по налогам и сборам Сапиюлла Саидов:
«Исполнение доходной части консолидированного бюджета района по налоговым и неналоговым платежам за 9 месяцев 2019г на 01.09.2019 г. составляет 96,0 %. При плане 184864,7 т.р., фактически поступило 176762,7 т.р. Недопоступимо налогов на 8102,0 т.р.
В результате совместной работы налоговой службы, органов внутренних дел и администрации района за 9 месяцев 2019 г. выявлено 214 субъектов, осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации, и, соответственно, не уплачивающих в бюджет района установленные налоги.
На 01.10. 2019 года выявлено 650 работников, осуществлявших трудовую деятельность без оформления трудовых договоров. Заключено 627 трудовых договоров, (при плане на 2019 год -815 трудовых договоров), в том числе 214 чел. вновь зарегистрированных и поставленных на налоговый учет в качестве ИП и руководителей КФХ».

08.10.2019

Уважаемые потребители электроэнергии!

Дагестанские энергетики проводят кампанию по актуализации (инвентаризации) потребителей электроэнергии. Основная цель проведения актуализации (инвентаризации) - установление диалога с потребителем электроэнергии. В рамках инвентаризации энергетики планируют провести:
- актуализацию фактического потребителя и внесение его персональных данных в базу ПРК «Стек-Энерго»;
- привязку фактически установленного прибора учета (счетчика) к лицевому счету потребителя;
- установление фактически потребленной электрической энергии с последующим отражением результатов в базе ПРК «Стек-Энерго».
Сбор недостающей информации о пользователях, владельцах, собственников помещений, а также получение необходимой правоустанавливающей информации на объекты энергоснабжения, актуализация данных о приборах учета позволит, в конечном итоге, улучшить платежную дисциплину и снизить потери электрической энергии. Кроме того, выполнение указанной работы позволит произвести корректировку объемов электрической энергии в случае выявления фактов некорректных начислений на потребителя электроэнергии.
В связи с этим, энергетики просят жителей Республики Дагестан с пониманием отнестись к проводимым мероприятиям. Если у потребителя есть сомнения в личности проверяющего, то он может позвонить на телефон «горячей линии» Департамента обеспечения безопасности по Республике Дагестан «Россети Северный Кавказ» X (903) 492-87-77 или (8722) 51-87-44 и уточнить, действительно ли такой человек представляет энергокомпанию. По всем проблемным вопросам можно также проконсультироваться по телефону горячей линии «Россети Северный Кавказ» 8 800 775-91-12.
Напоминаем, что в соответствии с методикой проведения проверки (инвентаризации) специалисты энергокомпаний имеют право и будут проводить фотофиксацию приборов учета и иных абонентских данных.

07.10.2019

ПРОКУРАТУРОЙ РАЙОНА ПРОВЕДЕНА ПРОВЕРКА В ГБУ РД «КАРАБУДАХКЕНТСКАЯ ЦРБ»

ПРОКУРАТУРОЙ РАЙОНА ПРОВЕДЕНА ПРОВЕРКА В ГБУ РД «КАРАБУДАХКЕНТСКАЯ ЦРБ»

Прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства о здравоохранении. В ходе проверки в ГБУ РД «Карабудахкентская ЦРБ» выявлены существенные нарушения.
Не обеспечено надлежащее техническое состояние автомобилей скорой помощи и их оснащение, укомплектование станции скорой медицинской помощи лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, кадрами.
В автомобилях скрой помощи отсутствует необходимое оборудование, средства и предметы для оказания оперативной медицинской помощи, а также видеорегистраторы.
Станции скорой помощи не в полной мере укомплектованы лекарственными препаратами и медицинскими изделиями.
Отдельные сотрудники ГБУ РД «Карабудахкентская ЦРБ» не соответствуют квалифицированным требованиям к занимаемым должностям.
В нарушении требовании Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и пп. «б» п. 2 Порядка ежемесячного представления работодателями сведений и информации в органы государственной службы занятости населения Республики Дагестан, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 16.04.2014 № 165 (далее - Порядок), работодатели (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и индивидуальные предприниматели) обязаны ежемесячно (не позднее последнего календарного дня текущего месяца) по месту фактического нахождения работодателя представлять в органы службы занятости и информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей о наличии свободных вакантных единицах учреждением не представлялись.
В целях устранения нарушений закона прокуратурой района в адрес главного врача ГБУ РД «Карабудахкентская ЦРБ» внесено представление.
Также возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений).

И.о. прокурора района

юрист 1 класса З.Г. Гасанов

05.10.2019

В Карабудахкентском районе прошел масштабный субботник.

Сегодня, 5 октября по поручению главы МР «Карабудахкентский район» Махмуда Амиралиева, прошел масштабный субботник.
В субботнике приняли активное участие глава района, все его заместители, руководители структурных подразделений администрации, сотрудники районной администрации, администраций сельских поселений, коллективы образовательных учреждений и жители района.
Были убраны места скопления мусора вдоль дорог, территории, прилегающие к организациям, образовательным учреждениям и общественные места. Путем сожжения была уничтожена на месте часть органического мусора, не портящая экологию.
В общей сложности усилиями трудовых коллективов района были убраны обширные территории всех сельских поселений района.
Глава района Махмуд Амиралиев вместе не только принимал участие в субботнике, но и лично контролировал ход проведения субботника, делал замечания на местах.

04.10.2019

Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России Константин Носков посетил отделение «Почты России» в селении Гели.

Прибывший в Дагестан с рабочим визитом Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России Константин Носков совместно с премьер-министром республики Артёмом Здуновым посетили отделение «Почты России» в селении Гели Карабудахкентского района.
Министр отметил, что в организации не оказалось цифровых приставок. Напомним, именно в отделениях «Почты России» жители могут приобрести антенны и приставки для приема цифрового телесигнала. В этой связи Константин Носков предупредил о недопустимости такой ситуации и призвал повторно совершить подомовой обход, а также улучшить качество работы call-центра.

04.10.2019

Глава района Махмуд Амиралиев проинспектировал ход проводимых работ в селении Доргели в рамках реализации программы «Формирование комфортной городской среды».

Глава района  Махмуд Амиралиев сегодня проинспектировал ход проводимых работ в селении Доргели в рамках реализации программы «Формирование комфортной городской среды».
В инспекционной поездке также присутствовали первый заместитель главы района Магомедтагир Нухов, глава села Доргели Гамзат Мурзаев, начальник УЖКХ и КС Бозигит Альборуев и специалисты ЖКХ, имамы села.
По словам главы с.Доргели Гамзата Мурзаева в рамках реализации данной программы благоустроят спортивную площадку  на ул.Садовая 2 и сквер на ул. Садовая 5.
В свою очередь подрядчик заверил завершить работу к концу месяца.
После проверки работ по реализации программы «Комфортной городской среды» глава района проверил ход работ по строительству больницы в с.Доргели, где уже полным ходом идет  строительство.
Подрядчиком данного объекта является М.Гасангусейнов ООО «Спецремстроймонтаж». Ответственный за производство работы Арсланали Пашаев. На строительство больницы выделено 100млн.руб.
В беседе с представителями подрядной организации  и со специалистами УЖКХ и КС глава района подчеркнул, что проводимые работы должны быть выполнены в срок.
Махмуд Амиралиев также пояснил, что особое внимание уделяет качеству выполненных работ.

04.10.2019

Информация по уборке винограда в хозяйствах Карабудахкентского района.

Завершается уборка винограда в хозяйствах Карабудахкентского района. По состоянию на 4 октября в районе собрано 11102тонн винограда с площади 1108га. Всего солнечную ягоду предстоит собрать с площади 1178 гектаров экплуатационных виноградников. Урожайность винограда в текущем году чуть выше, чем в 2018 году и составляет 100,2ц/га. По сельхозпредприятиям средняя урожайность винограда составляет 70,1ц/га, по КФХ и ИП - 118,1ц/га, и на виноградиках личных подсобных хозяйствах средняя урожайность винограда - 116,9ц/га. Виноградарческие хозяйства района отправили на переработку винзаводам республики 2674тонн винограда. В свежем виде реализовано на рынках республики и отгружено в другие регионы более 7тыс.тонн винограда. Также заложено на хранение в холодильники 1158тонн винограда.
Высокие урожаи винограда получили в 2019 году такие хозяйства района такие как КФХ " Шанс" (глава Абдуллагатов Зиявутдин), ОАО " Дагнефтепродукт" (главный агроном Исрапилов Аманат). В этих хозяйствах с каждого гектара виноградников собрано по 200ц винограда. Хочется также отметить передовые виноградарческие хозяйства района, как ООО Агрофирма " Герей- тюз", СПК " Далап", ИП ГКФХ Абужаев У.Г., и другие, которые получают ежегодно более 150ц/га винограда.

04.10.2019

Глава Карабудахкентского района вручил ополченцам 1999 года юбилейные медали "20 лет разгрома международных бандформирований".

Сегодня, 4 октября, в администрации Карабудахкентского района прошла церемония награждения юбилейными медалями ополченцев 1999года "20 лет разгрома международных бандформирований".
В мероприятии присутствовали глава Карабудахкентского района Махмуд Амиралиев, его заместители, руководители структурных подразделений администрации района, главы поселений, ополченцы, представители здравоохранения и правоохранительных органов, и многие другие.
96 участников Карабудахкентского района, среди которых врачи, работники правоохранительной службы, представители районной и сельских администрации, жители сел получили заслуженную награду.
С поздравительной речью выступил глава района: «Нам всем нужно помнить и чтить подвиги и тот самоотверженный труд всех, кто отстоял мир и покой на территории Дагестана и в том числе Карабудахкентского района в период с августа по сентябрь 1999 года. Жители всего Дагестана, в их числе и жители Карабудахкентского района проявили самые лучшие человеческие качества - патриотизм, сплоченность и стойкость. Именно эти качества помогли преодолеть события сентября 1999 года».
Махмуд Амиралиев также выразил слова благодарности всем ополченцам за их подвиг, самоотверженность и умение защитить свой район, республику, страну.
«Спасибо вам за это. Бесценен вклад присутствующих здесь и тех, кого нет в этом зале. Светлая память тем, кто ушел», и предложил почтить память погибших минутой молчания!
Со словами благодарности и поздравлениями выступили военный комиссар г.Избербаш Каякентского и Карабудахкентского районов Даитбек Шахбанов.
Историей тех тяжелых дней поделились ополченцы Абдулгамид Айдиев и Пайзулла Пайзуллаев, председатель совета старейшин Абдулгамид Мамагишиев.

Затем Махмуд Амиралиев наградил всех приглашенных памятной медалью.

04.10.2019

Министерство информатизации, связи и массовых коммуникаций Республики Дагестан объявляет прием заявок на участие в республиканском конкурсе на лучший антитеррористический контент .

Министерство информатизации, связи и массовых коммуникаций Республики Дагестан объявляет прием заявок на участие в республиканском конкурсе на лучший антитеррористический контент (далее - Конкурс). Конкурс проводится в соответствии с государственной программой Республики Дагестан «Комплексная программа противодействия идеологии терроризма в Республике Дагестан на 2018-2020 годы».
Цель Конкурса – усиление активности медиасообщества Республики Дагестан, направленной на информационное противодействие идеологии терроризма в Республике Дагестан.
Участниками Конкурса могут быть электронные, печатные средства массовой информации, сетевые издания Республики Дагестан, а также авторы (авторские коллективы), чьи материалы антитеррористической  направленности  были опубликованы, размещены в эфире, в сети Интернет в 2019 году.
Требования к конкурсным работам (материалам):
-    Видеоматериал, размещенный в социальных сетях, медиапанелях, телеэфире (видеоролик, телепередача, документальный фильм и т.п.).
-    Публикация в печатном издании (статья, очерк и т.п.).
-    Публикация в сетевом издании (статья, очерк и т.п.).
Общий объем печатных работ – не менее 1 полосы формата А3, видеоматериалы и аудиоматериалы представляются на электронном носителе. К материалам на национальных языках должны быть приложены переводы на русском языке в печатном варианте. Ссылки на публикации в сети Интернет предоставляются в виде цветных скриншотов, содержащих браузерную строку с читаемой ссылкой на материал, а также в виде активной гиперссылки на материал.
Работы оценивает Конкурсная комиссия из представителей министерств, ведомств, учреждений и общественных организаций Республики Дагестан.
Основанием для участия в Конкурсе являются представленные в  Комиссию собственноручно заверенные авторами, или их уполномоченными представителями, или руководителями СМИ заявки для участия в Конкурсе.
Состав заявки:
-    заявление (свободная форма) автора, или его уполномоченного представителя, или руководителя СМИ на имя министра печати и информации Республики Дагестан – обязательно.
-    конкурсная работа (материал) – обязательно.
-    данные об охвате материалом аудитории в Республике Дагестан, данные о тональности восприятия материала – по желанию автора.
Подведение итогов Конкурса с определением победителей осуществляется два раза в год – в июне и декабре. Комиссия рассматривает поданные в срок заявки и принимает решение о награждении победителей.  Последний срок подачи заявки в 2019 году – 15 декабря, в 2020 году – 15 июня и 15 декабря.
Для победителей Конкурса учреждаются премии в номинациях:
-    Видеоматериал. Общий полугодовой фонд составляет 100 тыс.руб. включая: первая премия -  50 тыс. рублей,  вторая - 30 тыс. рублей,  третья - 20 тыс. рублей.
-    Публикация в печатном издании. Общий полугодовой фонд составляет 25 тыс. руб. включая: первая премия -  12 тыс. рублей,  вторая - 7 тыс. рублей,  третья - 6 тыс. рублей.
-    Публикация в сетевом издании. Общий полугодовой фонд составляет 50 тыс. руб. включая: первая премия -  25 тыс. рублей,  вторая - 15 тыс. рублей,  третья - 10 тыс. рублей.

Награды присуждаются за глубокое и яркое освещение антитеррористической тематики,  профессионализм и оригинальность подачи материалов, степень охвата аудитории.
Журналистские и авторские работы направляются по адресу: г. Махачкала, ул. Насрутдинова, 1а (2-ой этаж),каб. 8,  Министерство информатизации, связи и массовых коммуникаций РД, отдел по взаимодействию со СМИ. Копии материалов направляются на электронный адрес: komsmi-rd@mail.ru и m.ahmedhanova@minsvyazrd.ru
Информация предоставляется по телефонам + 7 8722 510360 или + 7 8722 510354.
Итоги Конкурса обнародуются в республиканских средствах массовой информации и на сайте министерства  http://minsvyazrd.ru (http://rdpress.ru)
Положение о Конкурсе размещено на сайте министерства http://minsvyazrd.ru(http://rdpress.ru) в разделе «Документы», подраздел «Конкурсы и гранты».

04.10.2019

Внимание!!! Отключение газа.

Будет прекращена подача газа в селении Аданак и в микрорайоне Корага-бав в с.Карабудахкент, в связи с реконструкцией автодороги сс.Карабудахкент- Гели, где будет производиться работа по переносу перехода газопровода через дорогу.

04.10.2019

О неформальных трудовых отношениях.

Виды неформальных трудовых отношений, идущих вразрез с требованиями действующего законодательства, крайне разнообразны. К ним относятся, например, работа без оформления трудового договора, использование «серых» схем вознаграждения персонала, несоответствие начисляемой и выплачиваемой заработной платы, задержка ее выплаты, сверхурочные работы, вмененные в обязанность без изменения контрактного соглашения, работа по выходным и т.д.Статистика свидетельствует об ухудшении ситуации с реализацией гарантированных трудовым законодательством прав. К сожалению, наблюдается тенденция вытеснения из трудовых отношений норм писаного права, что приводит к снижению уровня социальных гарантий работников, способствует снижению возможности для легальной защиты их прав. Основными видами деятельности, где превалируют неформальные трудовые отношения, являются услуги (в первую очередь строительно-ремонтные работы, сантехнические, транспортные, дизайнерские, информационные и др.). Одной из ключевых сфер неформальной занятости является также торговля, особенно сетевая и мелкооптовая рыночная.
Вещевые и продуктовые рынки представляют собой крупнейшую составляющую современной неформальной экономики, являясь средоточием не только юридически неоформленных отношений найма, но и местами концентрации нелегальных мигрантов и теневого предпринимательства.Однако не вызывает сомнения тот факт, что рассматриваемые отношения присутствуют в любой трудовой организации независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности, организационно-правовой формы и месторасположения предприятия. Под неформальным наймом понимается способ трудоустройства, основанный на устных договоренностях. Ни для кого не секрет, что вопреки законодательству, требующему заключения трудового договора в письменной форме, значительная доля россиян работает по устной договоренности, т. е. без какого бы то ни было юридического оформления трудовой сделки (без фиксации в письменном трудовом договоре и трудовой книжке).Одно из объяснений повсеместного нежелания фирм нанимать работников предпенсионного возраста лежит именно в этой плоскости. От молодых с большей вероятностью можно ожидать лояльного отношения к неформальной оплате труда, поскольку вопросы пенсии их пока не волнуют. Однако и заключаемые трудовые договоры нередко носят формальный характер, являются бессодержательными или заключаются на условиях, ухудшающих правовое положение работников. Формальное трудоустройство всё более наполняется неформальным содержанием. Трудовой договор далеко не всегда определяет реальные условия трудовой сделки. Расхождение реальных и контрактных прав работников представляет собой рыночный вариант советский практики двойных стандартов — декларируемых и соблюдаемых. Любой формальный контракт оставляет зазор для устной договоренности сторон.
Предъявление претензий к такому работнику практически невозможно, ведь по документам работодатель и работник не состоят в трудовых отношениях, следовательно, работодатель может довольствоваться лишь увольнением без выплаты заработной платы.
Однако большинство работодателей из двух зол выбирают меньшее и при выборе между неквалифицированным работником и экономической выгодой с отсутствием ответственности склоняются к последнему. Наемные работники сами нередко нарушают официально установленные трудовые законы и правила. Они опаздывают, прогуливают, выпускают некачественную продукцию, используют материалы и оборудование в личных целях и т. д. Многие признаются, что они хотя бы раз сказывались больными, чтобы не идти на работу. К счастью для них, большинство работодателей верят на слово. Не все нарушения работниками норм и правил остаются незамеченными со стороны руководства. Логично было бы предположить, что если непосредственный руководитель узнает о совершенном проступке, то за этим последует формальное наказание. Однако, как показывает практика, довольно часто выявленное, но не наказанное нарушение делает работника «должником» его руководителя. Непосредственный начальник может скрыть какое-либо нарушение, допущенное его подчиненным (опоздание, прогул, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, допущенный в работе брак), но за это он вправе потребовать ответной услуги, если возникнет необходимость, например, отработать во внеурочное время бесплатно или оказать услугу личного характера. Очевидно, подобного рода «зависимость» выгодна руководству. Наличие выгоды от такого рода отношений в сфере труда приводит к тому, что формальные способы наказания за нарушение официально установленных правил и норм применяются не так часто, как неформальные.
Есть и другие формы проявления неформальных отношений.К их числу относятся также, получение от клиентов дополнительной оплаты за услуги,неоформленные документально («чаевые»), реализация на практике принципа «первым увольняют того, кто пришел последним», традиция отмечать дни рождения сотрудников и другие праздники в рабочее время, неофициальная внутрифирменная система получения информации и т.д.Изложенное позволяет сделать вывод о том, что в основе неформальных трудовых отношений лежит система выигрышей, выгод и взаимных рисков, при которой каждая из сторон имеет своеобразные способы защиты своих интересов, реализуемых в условиях неформальных договоренностей. Именно совпадение интересов работников и работодателей делает особенно сложным выявление неформальных практик, противоречащих действующему законодательству. Совпадение интересов является своеобразным катализатором развития неформальных практик в сфере трудовых отношений, особенно если контроль за исполнением действующего законодательства недостаточно эффективен.Кроме того, неформальные трудовые отношения можно рассматривать как своеобразный адаптационный механизм приспособления к изменяющимся условиям, когда действующие нормы трудового законодательства и локальные нормативные акты организаций либо не разработаны, либо не в полной мере учитывают особенности реальных трудовых отношений. Таким образом, неформальные действия необязательно незаконны, но они не признаны законами и официальными правилами. В условиях особенной нестабильности и неуверенности неформальные действия часто позволяют людям сохранить какую-то степень устойчивости и возможность управлять своей жизнью.Многие работники плохо знают свои юридические права и не особо стремятся их узнать. К числу причин возникновения и существования указанных отношений можно отнести также социальную недальновидность работников.Также одной из причин существования неформальных трудовых отношений является отсутствие заинтересованности в их легализации со стороны работодателя. Законодательство накладывает на работодателя широкий круг обязанностей при официальном закреплении трудовых отношений с работниками. Естественно, соблюдение всех этих обязанностей для работодателя экономически невыгодно и он стремится всячески избежать их. Кроме того, несоблюдение трудового законодательства в целом и прав работника в частности влечет наложение ответственности. Именно поэтому работодатель не склонен иметь официальных отношений с работником.Внимательно прочесть подписываемую бумагу часто мешает боязнь обидеть недоверием ее составителя или прослыть педантом. Это создает культурную среду развития неформальных практик делового общения.
Всё сказанное о существовании и распространении неформальных трудовых отношений позволяет сделать вывод о том, что на сегодняшний день неформальность из явления, существующего в качестве дополнения к формальным нормам и правилам, превращается в основу трудовых отношений в ряде организаций. Активная вовлеченность рядовых работников в систему неформальных отношений на всех уровнях и во всех сферах жизни позволяет получить им ресурсы для выживания, но при этом они оказываются в более нестабильном и уязвимом положении, поскольку неформальные отношения вытесняют собой систему социальных гарантий и защиты.

Ссылка:«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников и «Плюсы» легализации трудовых отношений
/about/info/Нал...rar

04.10.2019

Поздравление Главы района с Днем гражданской обороны МЧС России.

Уважаемые руководители, специалисты, ветераны гражданской обороны!
Сердечно поздравляю вас с Днем гражданской обороны МЧС России!
Сегодня искренних слов благодарности заслуживают все, кто участвует в благородном деле обеспечения безопасности, предупреждения катастроф, защите населения, пропаганде знаний о гражданской обороне.
Гражданская оборона сегодня выполняет одну из важнейших функций, обеспечивая безопасность граждан, защищая и спасая жизни людей. Это трудная работа, связанная с риском и огромной ответственностью за принятые решения. От профессионализма и решительных действий сотрудников гражданской обороны зависит здоровье, а зачастую и жизни людей.
Поздравляю всех, кто вносит свой вклад в дело совершенствования системы гражданской обороны.
Пусть ваш профессионализм, ответственность и преданность своему делу и в дальнейшем способствуют развитию гражданской обороны и решению задач защиты населения от чрезвычайных ситуаций.

04.10.2019

Поздравление главы района с Днем учителя.

Уважаемые учителя, работники и ветераны педагогического труда!
Примите самые сердечные поздравления с профессиональным праздником!
В этот день я хочу поздравить людей, посвятивших свою жизнь будущему нашей страны.
Учителя нашего района всегда высоко держали свою профессиональную планку, постоянно работают над повышением качества образования, готовят победителей олимпиад и конкурсов, сохраняют престиж профессии.
Главный результат вашего труда – выпускники, интересные и неординарно мыслящие юные граждане своей страны.
Низкий вам поклон, дорогие учителя, за ваш нелегкий труд! Желаю вам дальнейших успехов на профессиональном поприще, благополучия, крепкого здоровья, благодарных и целеустремленных учеников, которые смогут оправдать ваши надежды!

С уважением Глава Карабудахкентского района Махмуд Амиралиев.

03.10.2019

Владимир Васильев и Сергей Чеботарёв обсудили актуальные вопросы развития Дагестана.

11 октября, на территории Дагестанского государственного университета народного хозяйства Глава Дагестана Владимир Васильев и Министр Российской Федерации по делам Северного Кавказа Сергей Чеботарёв в неформальной обстановке обсудили ряд актуальных вопросов развития Дагестана.
В частности, речь шла о ходе реализации государственной программы развития Северо-Кавказского федерального округа в Дагестане. Подробно рассмотрели реализацию практически всех направлений программы, включая строительство очистных сооружений в Дербенте, этапы строительства очистных сооружений в переселенческих населенных пунктах Новолакского района. Также были подняты вопросы строительства берегозащитных сооружений в населенных пунктах РД, реализации инвестпроектов в рамках государственной программы.

Вместе с тем обсуждались перспективы дальнейшего участия республики как в программе Минкавказа, так и в использовании существующих инструментов Корпорации развития Северного Кавказа и других институтов поддержки.

В обсуждении принял участие и врио министра экономики и территориального развития РД Гаджи Султанов.

Мой Дагестан – Комфортная городская среда

Сайт Мой Дагестан

Интерактивный портал

Коронавирус

Социальный калькулятор